01GÜC
Advanced APRD hazırlayır
Biznes və texniki tələbləri həm insan, həm də AI agentlərinin icra edə biləcəyi detallı JSON strukturuna çevirir.
KomandanızınilkAgentic Product Manager-iniyetişdirin
Dünyada ilk dəfə şirkətlər Agentic PM-in gücünü investisiya etməzdən əvvəl real və ölçülə bilən nəticələrlə görə bilir.
Namizədlik yalnız rəhbərin korporativ email təsdiqindən sonra aktivləşir.
FOUNDİNG COHORT 01
Mission Control
Applications open
25
Founding seats
10 wks
Transformation
25 nəfər
0 ilkin ödəniş
100 hrs
Consultation
90%+
Ready-to-Start
0 USD
Initial payment
Cohort capacity25 seats
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25 nəfər
Hər ay yalnız bir cohort
10 saat / həftə
Məcburi minimum iştirak
0 ilkin ödəniş
Nəticəni görün, sonra investisiya edin
Rəhbər təsdiqi
Manager-only nomination
YENİ NƏSİL İDARƏETMƏ GÜCÜ
Agentic PM-in 12 gücü
Şirkət rəhbərlərinin illərdir axtardığı bu güclü fiqur DPS-in tam AI dəstəyi və Agentic System Thinking bacarıqları ilə aşağıdakı 12 gücü bir rolda birləşdirir. Bu 12 güc Product Management sürətini minimum 10x artırmağa imkan verir.
02GÜC
Biznes tələblərini strukturlaşdırır
User Story, Business Requirement və Product Monetization tələblərini ölçülə bilən, əlaqəli və icraya hazır strukturda hazırlayır.
03GÜC
Layihəni minimum 50% daha sürətli çatdırır
Strukturlaşdırılmış tələblər, agent-ready tapşırıqlar və davamlı icra nəzarəti ilə layihənin bazar sürətini minimum 50% artırmağı hədəfləyir.
04GÜC
Layihəni A-dan Z-yə idarə edir
Layihənin bütün xəritəsini, asılılıqlarını, risklərini və icra vəziyyətini görür; vaxtında müdaxilə edir və prosesi başdan sona idarə edir.
05GÜC
Tapşırığı prompt-a çevirir
Proqramçıya verilən hər tapşırığı birbaşa AI agentinə ötürülə bilən dəqiq icra prompt-u kimi hazırlayır.
06GÜC
Codebase-i qoruyur
Proqramçılara repo və codebase-i agentlərlə necə təhlükəsiz idarə etməli olduqlarını müəyyən edir.
07GÜC
Texniki dildə düşünür
JSON, Agentic MVP, SQL, API, HTML, JavaScript, GitHub və React fundamentals bilikləri ilə tələbləri texniki dəqiqlikdə bildirir.
08GÜC
Agent-ready repo qurur
UI_CANVASES.json, API_CANVASES.json, CODEBASE_STRUCTURE.md və FOR_AGENTS.md strukturlarını qurur.
09GÜC
Requirement-code uyğunluğunu ölçür
Commit-ləri məhsul tələbləri ilə əlaqələndirir, APRD ilə codebase arasındakı uyğunluğu ölçür.
10GÜC
Performansı saatlıq izləyir
Kodlama prosesini həftəlik, gündəlik və saatlıq output göstəriciləri əsasında analiz edir.
11GÜC
İcranı minimum 10x sürətləndirir
Proqramçıların AI agentləri prompting əsasında düzgün idarə etməsini təmin edərək delivery sürətini yüksəldir.
12GÜC
Proqramçıları yetişdirir və coach-luq edir
Proqramçıları Agentic işləmə modelinə hazırlayır, prompt və icra keyfiyyətini davamlı inkişaf etdirir. Əks halda, yalnız AI alətlərinin istifadəsi davamlı transformasiya yaratmır.
RƏQƏMLƏRLƏ ROL MÜQAYİSƏSİ
Product Manager və Agentic Product Manager fərqi
Fərq yalnız AI alətindən istifadə etmək deyil. Agentic Product Manager işi daha böyük miqyasda, daha tez və ölçülə bilən şəkildə idarə edir.
ƏNƏNƏVİ ROL
Product Manager
YENİ ROL
Agentic Product Manager
DELİVERY SÜRƏTİ
100%
Baza sürət
DELİVERY SÜRƏTİ
+50–60%
Daha sürətli delivery hədəfi
TASK MİQYASI
1 task
Manual şəkildə ayrıca hazırlanır
TASK MİQYASI
100+ task
1 strukturlaşdırılmış prompt ilə əlaqələndirilir
PERFORMANS GÖRÜNÜŞÜ
1 dəfə / həftə
Status update və görüşlər əsasında
PERFORMANS GÖRÜNÜŞÜ
Saatlıq
Output və codebase göstəriciləri əsasında
LAYİHƏ FORECAST-U
1 dəfə / ay
Manual və subyektiv qiymətləndirmə
LAYİHƏ FORECAST-U
Hər gün
Real icra datası ilə yenilənən forecast
REQUİREMENT-CODE UYĞUNLUĞU
0% görünüş
Adətən ayrıca ölçülmür
REQUİREMENT-CODE UYĞUNLUĞU
0–100%
APRD və codebase uyğunluğu ölçülür
PROQRAMÇI İCRA SÜRƏTİ
1x
Standart iş və koordinasiya modeli
PROQRAMÇI İCRA SÜRƏTİ
Minimum 10x
Agent prompting və coach-luq hədəfi
Göstəricilər proqramın ölçülə bilən hədəfləridir və real nəticələr layihənin mürəkkəbliyi, komanda hazırlığı və iştirak səviyyəsindən asılıdır.
10-WEEK TRANSFORMATİON PROTOCOL
Bir əməkdaşla başlayın.Gücü ölçün.
Məcburi iştirak: 10 saat / həftə
01
ADDIM 1
1 günRəhbər namizədi göstərir
Yalnız şirkət rəhbəri və ya səlahiyyətli menecer korporativ email ilə müraciət edir.
02
ADDIM 2
48 saat ərzindəKorporativ email təsdiqlənir
Rəhbərin email ünvanına birdəfəlik təsdiq linki göndərilir. Namizəd özü qeydiyyatdan keçə bilməz.
03
ADDIM 3
1-ci həftəİlkin assessment keçirilir
Namizədin hazırkı bacarıqları ölçülür və fərdi growth path hazırlanır.
04
ADDIM 4
10 həftə10 həftəlik proqram başlayır
İştirakçı bütün 10 həftə ərzində DPS, Agentic System Thinking və real layihə üzərində işləyir.
05
ADDIM 5
5-ci həftədən etibarənNəticələr tədricən görünür
Rəhbər 5-ci həftədən etibarən əməkdaşın inkişafını, output-unu və layihədə yaratdığı fərqi ölçülə bilən hesabatlarla görməyə başlayır.
06
ADDIM 6
12-ci həftədən sonraDavam qərarı verilir
Şirkət nəticələri qiymətləndirir. İkinci əməkdaş qoşulduqda ilk iştirakçının proqram ödənişi aktivləşir.
TƏDRİS MÜHİTİ
Proqram -ində DPS System
aparılacaqdır
Bütün 10 həftəlik tədris prosesi — tapşırıqlar, assessmentlər, praktika və layihə icrası — tam olaraq DPS sistemi üzərindən həyata keçirilir.
Şirkətin öz infrastrukturunda
DPS sistemi şirkətin verdiyi infrastrukturda qurula bilər — tam nəzarət sizdə qalır.
Bizim cloud-da
Hazır cloud versiyamızda proqrama başlaya bilərsiniz — heç bir texniki hazırlıq tələb olunmur.
10 həftə
Proqram müddəti
Tam tədris dövrü
100 saat
Konsultasiya
Praktika + layihə
10 saat
Həftəlik öhdəlik
Minimum iştirak
90%+
Ready-to-Start
Hədəf səviyyə
0 USD
İlkin ödəniş
Nəticəni gör, sonra investisiya et
DPS
Tədris platforması
Open source sistem
FƏRDİ İNKİŞAF YOLU
Biz Tədris və Praktikanı —
Necə İcra Edirik
Hər iştirakçı üçün fərdi assessment əsasında hazırlanmış inkişaf yolu — hər addım ölçülür, izlənir və nəticə verir.
LXP Platform
Hər iştirakçı 20 bacarıq üzrə fərdi assessment keçir
Hər iştirakçının cari səviyyəsi 20 praktiki bacarıq üzrə ayrıca ölçülür. Assessment nəticəsi faizlə göstərilir və hər bacarıq üzrə güclü və zəif tərəflər aydın şəkildə müəyyənləşdirilir.
20 praktiki bacarıq üzrə fərdi qiymətləndirmə
Hər bacarıq üzrə cari səviyyə faizlə göstərilir
Güclü və zəif tərəflər aydın müəyyənləşdirilir
Nəticə birbaşa Growth Path-ın əsasını təşkil edir
Komandanızın inkişafını ilk dəfə həqiqətən ölçün
Assessment · Fərdi Growth Path · Günlük izləmə · Dərs əsaslı performans — hamısı bir platformada, real vaxtda.
NAMİZƏD ÜÇÜN ƏSAS TƏLƏBLƏR
10 həftədə tələb olunanReady-to-Start öhdəliyi
Bu, ümumilikdə 100 saatlıq intensiv konsultasiya və praktika proqramıdır. Namizəd kifayət qədər səy göstərdikdə məqsəd onun ümumi readiness rate-ni {90} qaldırmaq və real layihədə işə hazır vəziyyətə gətirməkdir.
10 saat / həftə
MİNİMUM İŞTİRAK
Davamlı inkişaf və ölçülə bilən nəticə üçün həftəlik minimum iştirak müddətidir.
100 saat
ÜMUMİ PROQRAM
10 həftə ərzində konsultasiya, assessment, praktika və real layihə üzərində işdən ibarətdir.
90%+
READY-TO-START HƏDƏFİ
Namizəd tələb olunan səyi göstərdikdə ümumi readiness rate-i 90%-dən yuxarı səviyyəyə çatdırmaq hədəflənir.
Sistemli düşünmə bacarığı
Namizəd mürəkkəb problemləri hissələrə ayırmağı, əlaqələri görməyi və sistemli qərar verməyi bacarmalıdır.
Proqramçılarla iş təcrübəsi
Namizəd ən azı bir layihədə 2–3 proqramçı ilə birbaşa ünsiyyət və əməkdaşlıq təcrübəsinə sahib olmalıdır.
Real layihə və real komanda
Şirkət proqram müddətində namizədə real proqramçılar və real layihənin bir hissəsi ilə işləmək imkanı yaratmalıdır ki, nəticələr müqayisə və ölçülə bilsin.
FOUNDİNG COHORT TERMS
Nəticəni görün, sonra investisiya edin
İlk iştirakçı üçün başlanğıc ödənişi tələb olunmur. Şirkət nəticəni ölçür və yalnız növbəti əməkdaşı göndərmək qərarı verdikdən sonra investisiya edir.
Hər cohort maksimum 25 iştirakçı qəbul edir.
Namizədi yalnız şirkət rəhbəri və ya səlahiyyətli menecer göstərə bilər.
Rəhbər və namizəd eyni korporativ email domenindən istifadə etməlidir.
Gmail, Yahoo, Outlook və digər şəxsi email ünvanları qəbul edilmir.
Namizəd 10 həftə ərzində həftədə minimum 10 saat ayırmalıdır.
Şirkət namizədə real proqramçılar və real layihənin bir hissəsi ilə işləmək üçün şərait yaratmalıdır.
İlk iştirakçı üçün proqramın başlanğıcında ödəniş tələb edilmir.
İkinci əməkdaş cohort-a qoşulduqda ilk iştirakçının proqram ödənişi aktivləşir.
Namizəd praktiki tapşırıqlarda aktiv iştirak etməli və assessment-ləri tamamlamalıdır.
Qəbul mövcud yerlər və ilkin qiymətləndirmə nəticəsi əsasında təsdiqlənir.
MANAGER-ONLY REGİSTRATİON
Əməkdaşınızı Founding Cohort-a namizəd göstərin
Namizəd əməkdaş öz adından qeydiyyatdan keçə bilməz. Müraciət yalnız rəhbərin korporativ email təsdiqindən sonra nəzərdən keçiriləcək.
Korporativ email təsdiqi
Birdəfəlik təhlükəsiz təsdiq linki
Eyni şirkət domeni yoxlaması